Immatriculation des agents à la CNSS et constitution de fonds d’épargne

Le projet LLF « Combler les écarts » va au-delà du recrutement en investissant dans l’avenir de ses agents.

L’immatriculation des RHS à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) garantit l’accès aux allocations familiales, aux indemnités de maladie et aux pensions de retraite.

Des fonds d’épargne ont été constitués pour préparer la transition des agents à la fin de leur contrat de deux ans. Ce dispositif offre un filet de sécurité financier cohérent avec le plan de sortie prévu dans les conditions d’embauche.

Ces mesures responsables constituent un modèle de bonnes pratiques, alliant protection sociale immédiate et préparation de l’insertion professionnelle durable des agents.