« Combler les écarts » : la première cohorte d'Agents de Santé honorée à Cotonou

Le Palais des Congrès de Cotonou a accueilli, le 24 juin 2026, la cérémonie de sortie de la première cohorte des Ressources Humaines en Santé du projet « Combler les écarts : Santé Communautaire, Ressources Humaines et Nutrition ». Placée sous le patronage du Ministre de la Santé, le Professeur Benjamin Hounkpatin, la rencontre a réuni autorités ministérielles, départementales et locales, l'Unité de Gestion du Projet, les responsables des structures sanitaires et les récipiendaires. Une cohorte au service du système de santé Recrutés en avril 2024 pour une période contractuelle de deux ans, les 574 agents de cette première cohorte ont été déployés dans plusieurs formations sanitaires du pays. Ils se répartissent en 115 médecins, 89 infirmiers diplômés d'État, 98 sages-femmes diplômées d'État et 272 hygiénistes de salle. Leur mission : réduire les insuffisances en personnel de santé dans les zones bénéficiaires et améliorer la qualité des prestations offertes aux populations. Le maintien en poste, véritable mesure de l'impact À l'issue de ces deux années, 493 agents ont été maintenus à leur poste. Ce taux de rétention élevé constitue un signal fort : il témoigne de la capacité du dispositif à fixer durablement les compétences là où les besoins sont les plus pressants. Sur le terrain, cet ancrage s'est traduit par plus de 182 500 consultations réalisées en une année, un volume qui mesure concrètement l'élargissement de l'accès aux soins. Un partenariat financier réaffirmé Le projet s'appuie sur l'engagement de la Banque Islamique de Développement, dont la délégation, conduite dans le cadre de sa mission de supervision au Bénin, a assisté à la cérémonie aux côtés du Ministre de la Santé et de la coordonnatrice du projet. Cette présence confirme la solidité d'un partenariat orienté vers des résultats mesurables. Reconnaissance et excellence La cérémonie a été marquée par la distinction des agents les plus méritants de chaque catégorie professionnelle. Décernées sur la base de critères de performance et d'engagement, ces distinctions valorisent l'excellence et le dévouement dont ces professionnels ont fait preuve durant deux ans. Un engagement qui se poursuit En clôturant cette première expérience de recrutement, le Projet « Combler les écarts » réaffirme son engagement à soutenir le renforcement durable du système de santé béninois. Cette sortie marque moins une fin qu'une étape : celle de la consolidation d'un modèle appelé à se déployer sur les prochaines cohortes.